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美国一些州的工作许可制度遭当地人吐糟

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-19 11:23  浏览次数:0
摘 要:四分之一的人今天需要政府许可证才能获取工作,以赚取生活开支 。 1950年,这个数字只有20个中的一个。职业许可 - 需要培训和国
    四分之一的人今天需要政府许可证才能获取工作,以赚取生活开支 。 1950年,这个数字只有20个中的一个。职业许可 - 需要培训和国家颁发的认证来执行某些行业的法规 - 近几十年来取得了巨大的增长。虽然政府许可肯定会发挥作用 - 特别是对于高风险和挽救生命的职业 - 越来越多的研究表明许可规则过度扩张。
 
    最近由犹他州立大学增长与机会中心制作的我自己的研究证实了许可证的另一个事实:因为不同的州对申请获得许可证的人有不同的规则和费用。例如,阿拉巴马州收费约235美元成为一名美容师,而其邻近的佛罗里达州仅需要90美元 - 相当于许可证的两倍半。数据表明,像阿拉巴马州那样拥有较高许可成本的州看到的企业开始的数量少于没有增加障碍的州。这意味着,如果一个价格低得多的州在短距离内,那么向许可员工付款的公司和小企业就不太可能在昂贵的状态下开展业务。
 
    许可并不总是驱逐一个州的企业,但是由于许可要求而雇用额外的工人是昂贵的,这可能意味着企业雇用更少的人。如果一家公司通过许可流程投入潜在的雇佣费用为150美元,他们可能会雇佣的人数少于50美元的费用。
根据司法研究所的统计,以下是美国许可职业的5个最繁琐的州:
加州
内华达
阿肯色州
亚利桑那
夏威夷

最不麻烦的5个:
怀俄明
佛蒙特
蒙大拿
南达科他州
科罗拉多州

   企业不仅不太可能在拥有高昂许可成本的州开始,而且当他们这样做时,他们会保持比原本更小的状态。这些额外的许可成本是一个州企业经济成功的明显障碍。这些障碍的一个例子是各州如何不承认州外许可证。与驾驶执照不同,在一个州担任护士或美容师的执照不符合您在其他州工作的资格。这限制了被许可人在邻国工作的机会,并将食物摆在桌面上。各州之间缺乏流动性也会扩大工人在特许职业中的短缺,使一些企业不断寻找工人。
 
     例如,即使对护士的需求增长,护士仍然供不应求。根据美国国家卫生人力资源分析中心的数据,预计到2030年,德克萨斯州将需要增加16,000名护士。同一份报告估计,到2030年加利福尼亚将缺少44,500名护士。然而,许多护士被禁止通过职业许可法律在邻国执业。对许可法律进行简单的改革,例如降低许可费用或减少所需的培训时间,将大大改善州的经济和劳动法。正如亚利桑那州最近所做的那样,审查许可规则以消除不必要或双重要求,或承认邻国的许可证,将改善小企业的就业。
 
   职业许可改革鼓励健康的企业家精神和小企业的发展。并非所有行业都需要相同类型的改革,但审查现有政策可能会在几乎所有行业中都非常有益。全国各国应考虑如何通过创建有目的且不那么繁琐的许可要求来促进业务增长。
 
 
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